企鹅同意将开心消消乐，纳入游戏商城，主要是为了凝聚更多的用户，又能增加一部分收益，对企鹅来说，是双赢。
当然，主要得益于周晨送的创意，起了很大作用。
否则以周晨这种初创小公司，不可能享受这种待遇。
送创意和开心消消乐，堪比敲门砖，一个敲开企鹅的大门，一个敲开市场的大门，被更多人熟知。
具体合作的利益分配方面，周晨交给苏佳佳处理，不到两天时间，苏佳佳便搞定了这事，将结果汇报给了周晨。
利润分配方面，企鹅占七成，周晨占三成，看似不公平，周晨却知道，他是占便宜的，因为企鹅的盘子大，本就有一批忠实客户，只要开心消消乐上线，立刻就能获得一批玩家，根本不用他去宣传。
企鹅会替他做这方面工作，要知道，周晨已经做好，只占一成利润的准备，不曾想企鹅如此大方，比手机厂商那头，豪气多了，跟手机厂商谈判的最终利润占比，也才占二成。
周晨对这个结果很满意，
接下来，只需要等待开心消消乐的进入市场后的反馈即可。
“苏经理，游戏团队，为了开发这款游戏，没少付出，你取一些钱出来，每个人奖励一万，功劳最大的，奖励三万。”
第一个游戏落下帷幕，周晨不忘犒劳一下初创团队，他有游戏设计的想法，但还是要靠这些游戏人才来实现。
他必须要把这些人才，牢牢抓住，成为忠于自己的团队，靠画大饼，去笼络人心，一次两次还行，最后，肯定没人跟你玩。
这是人性！
在付出与回报不成正比的情况下，没人会一味的坚持，最后相继离开。
他不想看到那种局面出现，所以，用金钱开道，无疑是最好的。
因为钱最实际，也最有用。
“每人一万，是不是有点太多了？而且，咱们还没开始赚钱。”
苏佳佳作为经理，对周晨一句话，散出去二十多万，有些肉疼，那可是二十多万啊，不是一笔小数目。
周晨却语气坚定，道：“就按照我说的做，要想马儿跑，就必须给马儿吃草，我不喜欢玩虚的，他们当初信任我，来到公司，就得对的起他们的信任与付出，这钱一点不多，以后，我会给更多，哪怕是公司是股份，都可以。”
说到这里，
周晨停顿了一下，似乎留给苏佳佳思考的空间。
片刻后，继续道：“苏经理，一个公司想要长久发展，必须要有凝聚力，让员工有归属感，当所有员工，都在真心为公司好，这个公司，它一定会越来越强大，相反，为了省一点钱，对员工进行各种克扣，久而久之，人心就散了，老话说的好，此处不留爷自有留爷处，人家大可以换个地方待，我想要一个狼性团队，狼是吃肉，吃饱了，才能有更多的力气去猎杀，去提升整体狼群的实力。”
一时间，周晨说的有点多。
他上一世，没有当过老板，人生极其失败，却不意味着，对此一窍不通。
活了那么久，见过很多事，看过很多书，知道怎么做，会达到最好的效果。
“我知道了！”
良久后，苏佳佳应了一声，心情复杂的挂了电话。
周晨最后的那一番话，属实令她很意外，很震动，其实她对周晨这个甩手掌柜，其实并没有多少认同感，哪怕给周晨打工，不过是因为上一个工作，经常熬夜，刚刚辞职，加上打赌输给周晨，抱着过渡心理，来给周晨工作。
她并不认为周晨会管理公司，甚至有时还会在想，如果没有她，周晨想开科技公司，并不容易，单单管理方面，都会遇到层层困难，是她苏家小姐，挽救了周晨，周晨应该感激她。
可就在刚才，听到周晨对公司与员工之间的深刻见解，她不得不重新审视周晨这个不一样的高中生。
一个高中生，竟然把有些事，看的那么透，哪怕是一些多年的老油条，甚至都比不上周晨。
而且，周晨的话，她太深有感触了，要知道，她的领导，就特别喜欢画大饼，搞得次次失望，导致她做事，都屡屡欠缺动力。
周晨一个还在上高中的高三学子，深刻明白，把
员工与公司的绑在一起，且不把钱由老板一个人赚，让员工拿到实惠，这一点，放眼全国所有公司，百分之九十九，都做不到。
“我怎么感觉，跟他相比，我才是高中生。”
“他太成熟了。”
“难不成，他的身体里住着一个老者的灵魂？”
苏佳佳感慨的同时，自问自答，对周晨不再轻视。
其实细想周晨的诸多事迹，从做臭豆腐生意，到囤积平房，获得大额拆迁款，再到开科技游戏公司等等，这都不像是一个高中生能做到的。
偏偏，周晨做到了，
苏佳佳不得不承认，周晨是一个浑身散发光芒的男人。
她现在愈发好奇，周晨未来会走到何种高度，是成为商界大佬，与企鹅这种巨头公司，平起平坐，还是在商界里摸爬滚打，最后一无所成，泯然与众人。
她觉得，前者的可能性更大一些，
“达到企鹅这种上市公司，恐怕难如登天，但成为稍逊一筹的公司，也足以在国内商界上，留下一个名号。”
苏佳佳不由得想到。
她不敢想周晨的成就，能超越小马哥这种大佬，可即便略逊色一些的老板，也足以骄傲自豪。
然而，
苏佳佳哪里知道，周晨的未来成绩，何止是超越企鹅，而是将其远远甩开，在各个赛道，发光发热，更是一举推动国家在多方面的发展。
令外国都为之动容，佩服周晨这个商业天才、奇才。
收回思绪后，苏佳佳立刻按照周晨的指示，取出现金，然后回到公司，发放现金奖励。
游戏团队成员，看着那一沓沓现金奖励，全都又惊又喜，直呼老板万岁，这一刻苏佳佳感受到每一个员工对公司的认同和归属感，瞬间拉满。
……
三更！